Павел Лупашку
Не чувствуете утренних позывов встать и пойти в офис? Не насилуйте себя. Смиритесь с законом Парето: 20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий – лишь 20% результата.
Целью надо уметь пользоваться и понимать, как она устроена. Ее механизм состоит из двух пружин. Очень важный момент – ваши цели заряжаются энергией, только если они рождаются из вашей собственной мечты.
Первый совет - замедляйтесь. Остановитесь, прежде, чем сделать привычный выбор. Дайте себе немного пустоты, из нее рождается новое.
Возможно, есть невероятно системные успешные предприниматели, которые выстроили бизнес-процессы таким образом, что уже лежат на пляже и попивают смузи. Но их, я думаю, менее 1% на планете. Остальные продолжают вкалывать ради добавочной стоимости.
Для меня воронка подбора персонала тоже самое, что и воронка продаж - трафик, лиды, конверсии, сделки. Более того, подбор персонала важнее, чем продажи. Потому что на этом этапе создаётся команда, которая вместе с тобой будет строить бизнес.
Дорога к цели всегда не проста. И мозг, который сфокусирован на цели, перестает видеть возможности. Если мы ищем одну вещь — мы ее, как правило, и находим… И я предполагаю, что цель может сильно ограничить наши действия, сузить угол зрения.
В этот раз в ТОПе только новинки. Пять книг уже вышли на русском, остальные, надеюсь, скоро переведут. Уверен, что каждая из этих книг повлияет на ваш бизнес, ежедневную работу и вас лично. Если прочитаете в этом году только одну книгу, то рекомендую Рэя Далио «Принципы». Она вне конкуренции.
Бизнес - дело сложное. И все предусмотреть не может никто. Непрерывно строить и растить свой бизнес получается у единиц. Что и доказывает сложность предпринимательства и риски.
Какого самое сильно оружие хорошего руководителя? Думаете, только деньги и KPI? Бонусы, премии? Нет, не только это. Есть еще и нематериальная мотивация. И она порой важнее, чем деньги. Именно умение выделить верные мотиваторы для сотрудника отличает талантливого и эффективного руководителя.
