Публикации сообщества

Как извлечь выгоду из неудач и личных кризисов, и чем могут помочь менторы

В возрасте примерно 30 лет — это может быть как 26, так и 33 года — большинство людей впервые сталкиваются с серьезным личным кризисом. Это возраст, когда уже приняты многие жизненные решения и есть первые внушительные успехи, но вдруг, откуда ни возьмись, происходит ощутимая неудача.

Как извлечь выгоду из неудач и личных кризисов, и чем могут помочь менторы

Почему и менеджеру, и владельцу бизнеса важно иметь ментора

Мне хотелось бы поговорить о важности той возможности, которая появилась у нынешнего поколения менеджеров, - возможности найти себе ментора по профессии, по душе, по похожим эмоциям, по уровню понимания. 

Почему и менеджеру, и владельцу бизнеса важно иметь ментора

Как повысить эффективность команды управленцев

У меня есть своя методика исследования, на что верхняя команда управления неэффективно расходует свои силы. Меня удивляет, как по-разному чувствуют и несут нагрузку коллеги одного уровня. 

Как повысить эффективность команды управленцев

8 советов тем, кто решил уйти из корпоративного мира

Когда ты переходишь из одного мира в другой — из мира крупного бизнеса в мир специализированного индивидуального, очень меняется круг общения.

8 советов тем, кто решил уйти из корпоративного мира

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Изменения в коллективе - это непросто. Чтобы изменить поведение человека, важно вместе с ним сделать 5 шагов. До пятого шага дойдут не более 10% участников проекта перемен. 

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Почему без soft skills невозможно создать высокомотивированную команду

У вас могут быть знания, умения, навыки, ресурсы и связи. Но отсутствие развитых социальных навыков, отсутствие умения мотивировать коллектив на победу и пройти extra mile могут пустить все ко дну.

Почему без soft skills невозможно создать высокомотивированную команду

3 главных правила для разрешения рабочих конфликтов

Случай из практики. Между двумя коллегами - вполне вменяемыми людьми - возникло непонимание, перешедшее в неприязнь. И эта неприязнь стала причиной возникновения тлеющего конфликта, который вполне мог перерасти и в открытый конфликт.

3 главных правила для разрешения рабочих конфликтов

4 главных инструмента повышения мотивации в команде

Самый часто встречающийся вопрос от лидеров команд – как мотивировать людей. Большинство признаются, что это самое сложное в работе руководителей.

4 главных инструмента повышения мотивации в команде

5 ключевых правил управления конфликтами в компании

Наука накопила и систематизировала большой объем знаний по тому, как управлять конфликтами, как их разрешать и предвосхищать. Вот несколько советов.

5 ключевых правил управления конфликтами в компании

Кто такой Тони Роббинс на самом деле?

Идти за смыслами к нему – очень глупо, достаточно прочитать его биографию, кем и с кем он работал, чтобы избавиться от иллюзий, пролистать его 1-2 книги… И все станет понятно. 

Кто такой Тони Роббинс на самом деле?