Мотивация - Публикации сообщества

Почему вместо того, чтобы ставить цели на 2019 год, нужно определить зоны концентрации

 Дорога к цели всегда не проста. И мозг, который сфокусирован на цели, перестает видеть возможности. Если мы ищем одну вещь — мы ее, как правило, и находим… И я предполагаю, что цель может сильно ограничить наши действия, сузить угол зрения.

Почему вместо того, чтобы ставить цели на 2019 год, нужно определить зоны концентрации

10 лучших бизнес-книг 2018 года

В этот раз в ТОПе только новинки. Пять книг уже вышли на русском, остальные, надеюсь, скоро переведут. Уверен, что каждая из этих книг повлияет на ваш бизнес, ежедневную работу и вас лично. Если прочитаете в этом году только одну книгу, то рекомендую Рэя Далио «Принципы». Она вне конкуренции.

10 лучших бизнес-книг 2018 года

Как всегда сохранять ресурсное состояние в бизнесе

Бизнес - дело сложное. И все предусмотреть не может никто. Непрерывно строить и растить свой бизнес получается у единиц. Что и доказывает сложность предпринимательства и риски.

Как всегда сохранять ресурсное состояние в бизнесе

3 простых способа нематериальной мотивации сотрудников

Какого самое сильно оружие хорошего руководителя? Думаете, только деньги и KPI? Бонусы, премии? Нет, не только это. Есть еще и нематериальная мотивация. И она порой важнее, чем деньги. Именно умение выделить верные мотиваторы для сотрудника отличает талантливого и эффективного руководителя. 

3 простых способа нематериальной мотивации сотрудников

ТОП-10 книг 2018 года, которые помогут стать лучшей версией себя

Десятка моих книг 2018 года. Мысли из книг очевидно не должны быть Библией. Они хорошо ложатся, когда есть ваш личный опыт, экспертиза, ошибки и успехи. И после их прочтения поживите с мыслями, которые вам очень понравились… и найдите свое уникальное, личное и очень правильное.

ТОП-10 книг 2018 года, которые помогут стать лучшей версией себя

Чему меня научили 8 бизнесов

Поставьте цель, и она из вашей головы перейдет в реальный мир, как минимум, на лист бумаги. Этого уже будет достаточно для того, чтобы чудеса начали случаться.

Чему меня научили 8 бизнесов

Как нанимать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом

Я хотел бы поделиться несколькими мыслями по этому поводу. Помните главное правило: "Приходят в компанию, а увольняются от конкретного начальника". По моим наблюдениям личные отношения “сверху вниз” играют в подавляющем большинстве случаев принципиальную роль. Уделяйте им самое пристальное внимание. Успешная карьера Ваших подчиненных – отличная рекомендация для Вас как руководителя.

Как нанимать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом

Как использовать конкурентов для развития себя и своего бизнеса

Конкуренция  - страшное для предпринимателя слово или нормально? Меня лично оно по-хорошему заводит.

Как использовать конкурентов для развития себя и своего бизнеса

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Изменения в коллективе - это непросто. Чтобы изменить поведение человека, важно вместе с ним сделать 5 шагов. До пятого шага дойдут не более 10% участников проекта перемен. 

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Как наши ментальные установки влияют на достижение целей в жизни и в бизнесе

Вы верите, что у вас большое будущее? Значит, вы видите возможности и инструменты для роста. Мышление определяет фокус: что вы замечаете, то и становиться вашей правдой.

Как наши ментальные установки влияют на достижение целей в жизни и в бизнесе