Давайте посчитаем: к цене обучения в Гарварде мне пришлось добавить деньги и время на перелеты, адаптацию к джетлагам. Время стоит дорого и если все посчитать, цена вырастает в 2 раза.
Если когда-то в работе был важнее всего физический труд, ещё недавно интеллект, но сегодня и завтра важнее эмпатия! Эмпатия - это коллаборация и созидание вместо конфронтации и конкуренции + глубокое понимание потребностей клиентов и сотрудников.
У вас могут быть знания, умения, навыки, ресурсы и связи. Но отсутствие развитых социальных навыков, отсутствие умения мотивировать коллектив на победу и пройти extra mile могут пустить все ко дну.
Простые профессии, такие как продавцы, водители и охранники заменят роботы и AI. Люди сохранят за собой рабочие места, где нужно чувствовать и понимать других и где нужна креативность. Нам нужно будет учиться работать в кооперации с AI, чтобы достигать профессионального успеха.
По результатам опроса среди руководителей компаний списка Fortune 100, лидеров и директоров международных компаний на 6 континентах были определены 5 появляющихся компетенций, от которых будет зависеть успех руководителей в будущем. Итак, что это за компетенции?
Как побороть хаос голове? Наладить работу можно с помощью систематизации. Есть несколько базовых вещей, которыми я и поделюсь.
Я продаю с 13 лет. Начинал продавать книги на газетке на «слетах сетевиков». Знаете, что я помню очень чётко? Как мне было стыдно вначале это делать.
Сегодня хотел поговорить о мотивации. Модная тема последние уже несколько лет. Да и эксплуатируют ее, пожалуй, все, кому ни лень… И вот что лично мне всегда бросалось в глаза – частая однобокость и безапелляционность в полярных мнениях. Попробую предложить свою формулировку базовой модели мотивации.
Сегодня система традиционного лидерства, на которой сделаны миллиарды, написаны сотни книг, сформировала карьерные модели достаточно сомнительного качества. Почему Джеффри Пфеффер ошибается, считая, что для лидера нарциссизм лучше скромности.
Они объединены тем, что все относятся к soft skills, к нашим персональным навыкам, не связанным со строгими дисциплинами: ни с физикой, ни с математикой, ни с медициной и так далее. Они связаны с решением проблем, с критическим мышлением, с креативностью, умением разрешать конфликты, управлять мультинациональной командой.
