Три самые типичные истории про команду: «Эксельный менеджмент», «Стальной взгляд», «От меня ничего не зависит».
Новая карьерная парадигма. Сегодня рынок стал зрелым: количество вакансий радикально уменьшилось, а кандидатов - увеличилось. На поиск новой позиции сегодня уходит 6 - 9 и более месяцев. Это значит, что теперь нет волны, которую можно оседлать: ваш результат всецело зависит только от ваших действий.
Книг, написанных для условий, в которых работают управленцы стран бывшего СССР, да еще и написанных самими управленцами, очень мало, и в этом их ценность.
Первое поколение строителей российского корпоративного мира будет также первым, кто покажет, как можно активно жить, работать, создавать value и после успеха в своей первой вертикальной карьере. К счастью, вверх по корпоративной лестнице – это не единственная траектория к интеллектуальной нагрузке, вовлеченности, занятости, драйву, материальной обеспеченности.
Ирина Кибина на Бизнес-форуме "Атланты"
