2 главные причины, по которым команде необходим лидер

Вместе с с профессором Лионелем Стэпли (Lionel Stapley), командой консультантов и друзьями из YPO провели день в исследовании сознательных и бессознательных процессов в малых группах.

Было интересно изнутри увидеть процесс мобилизации группой лидера для выражения её интересов.

Увидел, как иногда я действую из эго, как группа может сваливать на нас ответственность или наделить полномочиями. И результат и чувства очень зависят не только от того, что мы делаем, но и что нами управляет в процессе.

Лидер нужен группе, чтобы идти к цели или избавляться от страха. Лидер ‘на пьедестале’ исключён из группы.

В дееспособной группе все - лидеры, и они сохраняют креативность. Группа добивается результата, когда разделяет ответственность, присутствует в моменте и осознаёт чувства участников.