Вернуться
EHlina_Poluhina_ehkspert.jpg

Элина Полухина

HR-директор в RCG
pin Москва

Личная история

Управленец, HR-директор в рекламной группе RCG. Работала в компаниях «Айсберри» (производство и продажа филёвского мороженого), «Элемент Лизинг» (финансовые услуги), ГК «Базовый Элемент», «Арбат Престиж» (розничная сеть). Опыт HR-директора – более 10 лет. Имеет несколько десятков публикаций в профессиональной прессе.

Фото и видео

2

Карьера и бизнес

Рекламная группа компаний RCG

HR-директор

декабрь 2015 — по настоящее время: 2 года 7 месяцев

Инициировала проект глобальной реорганизации компании (включая бизнес-процессы, технологии, инновации, персонал, коммерческий блок), разработку миссии и ценностей компании. Разработала и реализовала HR-стратегию, стратегию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры (привязаны к бизнес-стратегии, имеют KPI). Разработала и внедрила систему обучения и адаптации. Оптимизировала рекрутинг.
Креативное агентство «Подъежики»

HR-директор

ноябрь 2013 — ноябрь 2015: 2 года

Разработала HR-стратегию на основе общего направления развития и бизнес-целей компании на период от 1 года до 5 лет. Разработала с нуля и внедрила систему рекрутинга, оценки и обучения. Провела апгрейд системы мотивации по KPI. Благодаря работе Элины была снижена текучка кадров на 15 % в год, снижены затраты на АХО на 20 %.
Автодилер BLOCK (BLOCK Motors)

HR-директор

декабрь 2010 — январь 2012: 1 год 1 месяц

Внедрила систему оценки и обучения и систему мотивации директоров дилерских центров, оптимизировала подбор персонала. Запустила корпоративный портал. Благодаря работе Элины были снижены затраты на подбор персонала на 30 %, увеличилась скорость закрытия вакансий, были увеличены продажи в среднем на 15 % в отделах продаж и в сервисных центрах.
Компания «Элемент Лизинг» (ГК «Базовый Элемент»)

Начальник HR-управления

ноябрь 2007 — февраль 2010: 2 года 3 месяца

Создала блок HR-управления с нуля.

Образование

Российский государственный социальный университет

Социальная работа

2015 г.

Академия труда и социальных отношений

Экономика

2013 г.

Интересы

Разработка HR-стратегии и налаживание HR-процессов. Обучение: внутренние коммуникации, адаптация, мотивации, подбор и оценка. НКО и КСО: разработка проектов интеграции в HR-стратегию, консультации.

Задайте вопрос
Элина получит мгновенное уведомление о вашем сообщении
Завершение Введите код подтверждения, отправленный Вам в смс-сообщении. Если в течение 1 минуты сообщение с кодом не приходит, выберите "Отправить код повторно"
Гарантии платформы
Верификация
Все эксперты верифицированы и отвечают самостоятельно
Резервирование
Деньги спишутся только после ответа на вопрос или оказания услуги
Уведомления
Эксперт получает уведомление сразу после резервирования средств