Вернуться
Фото – Элина Полухина
Часть средств поступит в фонд
«Друзья»
Спикер Эксперт

Элина Полухина

HR-директор в рекламной группе RCG. Работала в компаниях «Айсберри» (производство и продажа филёвского мороженого), «Элемент Лизинг» (финансовые услуги), ГК «Базовый Элемент», «Арбат Престиж» (розничная сеть).
pin Москва

Фото и видео

2
Показать ещё

Личная история

Эксперт в сфере HR. Более 10 лет проработала на ключевых постах в крупных компаниях России. Начинала как менеджер по массовому подбору персонала в косметической сети «Арбат Престиж». Прошла все этапы и выросла до HR-директора. 

 

На старте карьеры главной задачей было максимально эффективно организовывать свою работу. Было по 25 собеседований в день, что послужило хорошей школой.

 

Далее, став начальником отдела, задачей стало научить и организовать работу других – своих подчиненных. Это была настоящая ломка. Временами было жутко скучно от административной работы, хотелось взяться «за настоящее дело» и сделать все самой.

 

После этого выросла до HR-директора. Это был логичный переход от тактического этапа к стратегическому. В обязанности входили разработка HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям и KPI, и бизнес-моделирование новых для компании направлений.

 

Затем возникла потребность не только профессионально расти, но и помогать другим. Начала сотрудничать с НКО и социально-благотворительными проектами.

 

Публикуюсь в  изданиях для HR-специалистов.  

Подробнее

Карьера и бизнес

Рекламная группа компаний RCG

HR-директор

декабрь 2015 — по настоящее время: 3 года 10 месяцев

Инициировала проект глобальной реорганизации компании (включая бизнес-процессы, технологии, инновации, персонал, коммерческий блок), разработку миссии и ценностей компании. Разработала и реализовала HR-стратегию, стратегию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры (привязаны к бизнес-стратегии, имеют KPI). Разработала и внедрила систему обучения и адаптации. Оптимизировала рекрутинг.
Креативное агентство «Подъежики»

HR-директор

ноябрь 2013 — ноябрь 2015: 2 года

Разработала HR-стратегию на основе общего направления развития и бизнес-целей компании на период от 1 года до 5 лет. Разработала с нуля и внедрила систему рекрутинга, оценки и обучения. Провела апгрейд системы мотивации по KPI. Благодаря работе Элины была снижена текучка кадров на 15 % в год, снижены затраты на АХО на 20 %.
Автодилер BLOCK (BLOCK Motors)

HR-директор

декабрь 2010 — январь 2012: 1 год 1 месяц

Внедрила систему оценки и обучения и систему мотивации директоров дилерских центров, оптимизировала подбор персонала. Запустила корпоративный портал. Благодаря работе Элины были снижены затраты на подбор персонала на 30 %, увеличилась скорость закрытия вакансий, были увеличены продажи в среднем на 15 % в отделах продаж и в сервисных центрах.
Компания «Элемент Лизинг» (ГК «Базовый Элемент»)

Начальник HR-управления

ноябрь 2007 — февраль 2010: 2 года 3 месяца

Создала блок HR-управления с нуля.

Образование

Российский государственный социальный университет

Социальная работа

2015 г.

Академия труда и социальных отношений

Экономика

2013 г.

Интересы

Разработка HR-стратегии и налаживание HR-процессов. Обучение: внутренние коммуникации, адаптация, мотивации, подбор и оценка. НКО и КСО: разработка проектов интеграции в HR-стратегию, консультации.

Гарантии платформы
Эксперты
Эксперты отвечают самостоятельно
Уведомления
Мгновенно уведомляем эксперта о заявке
Деньги
Деньги списываются после оказания услуг
Верификация
Все эксперты проходят проверку компетенций
Благотворительность
Часть средств будет пожертвована экспертом в фонд «Друзья»