Директор по управлению персоналом и организационному развитию
март 2022 — декабрь 2022: 9 месяцев
Выстроила успешную карьеру от экономиста-аналитика до топ-руководителя в области управления персоналом и организационным развитием в крупнейших международных и российских холдингах с численностью до 16 тысяч сотрудников.
Входила в Совет директоров компаний и Стратегических комитетов, выстраивала работу Комитета по кадрам и вознаграждениям, участвовала в сделках по слияниям и поглощениям, проводила реорганизации компаний.
Работала в прямом контакте с первыми лицами и собственниками компаний.
Создала свой консалтинговый бизнес, реализовала консалтинговые проекты для компаний авиационной, железнодорожной и атомной отраслей в области управления персоналом и организацией.
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
март 2022 — декабрь 2022: 9 месяцев
Заместитель ГД по персоналу и организационному развитию
август 2021 — январь 2022: 5 месяцев
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
сентябрь 2013 — июнь 2021: 7 лет 9 месяцев
Генеральный директор, учредитель
август 2010 — август 2012: 2 года
«Независимый директор»
«Master in Public Strategy»
«Психология управления персоналом»
Management Ausbildungs Projekt Ost-West
«Финансы и кредит», «Лингвистика и международное сотрудничество».
Проведение стратегических сессий.
Консалтинговые проекты в области построения систем управления персоналом и систем вознаграждения.
Карьерное консультирование.
Бизнес-семинары по управлению персоналом.