Менеджмент - Публикации сообщества

Как повысить эффективность команды управленцев

У меня есть своя методика исследования, на что верхняя команда управления неэффективно расходует свои силы. Меня удивляет, как по-разному чувствуют и несут нагрузку коллеги одного уровня. 

Как повысить эффективность команды управленцев

Как в 3 раза снизить стоимость подбора персонала

Для меня воронка подбора персонала тоже самое, что и воронка продаж - трафик, лиды, конверсии, сделки. Более того, подбор персонала важнее, чем продажи. Потому что на этом этапе создаётся команда, которая вместе с тобой будет строить бизнес.

Как в 3 раза снизить стоимость подбора персонала

4 ключевые причины, по которым не растет ваш бизнес

Сила бизнеса определяется по его слабому месту. Если мы найдем узкие места и расширим их, оборот бизнеса вырастет.

4 ключевые причины, по которым не растет ваш бизнес

Ключевой навык для разрешения конфликтов в компании

Конфликт в компании — это столкновение противоположно направленных действий, которое вызвано расхождением ролевых моделей, поведения, интересов и ценностей участников. Тема конфликтов в рамках компании — вопрос серьезный, так как ущерб всегда сумасшедший.

Ключевой навык  для разрешения конфликтов в компании

4 ключевых правила при создании новой компании, от которых будет зависеть ее будущее

Один из ведущих предпринимателей и инвесторов Кремниевой долины Марк Андриссен: никогда не создавай компанию, успех которой зависит от партнерства с большой корпорацией или будущей покупки корпорацией моего бизнеса; эти события полностью непредсказуемы, и я на них не могу никак повлиять.

4 ключевых правила при создании новой компании, от которых будет зависеть ее будущее

Как нанимать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом

Я хотел бы поделиться несколькими мыслями по этому поводу. Помните главное правило: "Приходят в компанию, а увольняются от конкретного начальника". По моим наблюдениям личные отношения “сверху вниз” играют в подавляющем большинстве случаев принципиальную роль. Уделяйте им самое пристальное внимание. Успешная карьера Ваших подчиненных – отличная рекомендация для Вас как руководителя.

Как нанимать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом

3 сценария успешного выхода из операционного управления

Как выйти из операционного управления и сохранить бизнес? Самое главное - найти операционного лидера, который будет вместо вас задавать смыслы и драйвить процессы в бизнесе.

3 сценария успешного выхода из операционного управления

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Изменения в коллективе - это непросто. Чтобы изменить поведение человека, важно вместе с ним сделать 5 шагов. До пятого шага дойдут не более 10% участников проекта перемен. 

5 шагов для внедрения изменений в коллективе

Почему свой первый бизнес надо открывать, не привлекая чужих денег

В 2015 году я не знал, что можно открывать бизнес на привлечённые деньги и выбрал бизнес-модель с почасовой арендой танцевальных залов, где не нужны большие затраты на запуск каждого последующего филиала. И по-прежнему считаю, что первый бизнес лучше всего открывать, не привлекая чужих денег.

Почему свой первый бизнес надо открывать, не привлекая чужих денег

Что ждет российскую экономику в ближайшее время?

Разучились даже "прогнозировать"? Или поняли, что их прогнозы никогда не сбудутся, потому что они гадают на кофейной гуще? Это совершенно очевидно, если сравнить отличающиеся прогнозы Миэкономразвития, Минфина, Банка России и Счетной палаты.

Что ждет российскую экономику в ближайшее время?